劳动合同的订立
劳动合同由用人单位与劳动者协商订立,双方签字后生效。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订...
劳动合同订立的
劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明...
劳动合同法第二章关于合同订立的原则是什么
劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下: 1、平等自愿的原则; 2、协商一致的原则; 3、不得违反法...
关于订立合同的形式
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面...
订立劳动关系一定要签订劳动合同吗?
建立劳动关系必须签订劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已经建立...
如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订也应当遵循...
关于劳动合同不签订的处罚
用人单位应当与劳动者签订劳动合同,最迟应当在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同。 建立劳动关系应当签...
建立劳动关系以后订立的劳动合同有效吗?
已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
建立劳动关系是否需要订立劳动合同
建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同,此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合...
订立书面劳动合同即建立劳动关系吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法...
成立劳动关系一定要订立劳动合同吗?
成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订...
建立劳动关系应订立书面劳动合同吗
劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
成立劳动关系一定要订立劳动合同吗
成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订...
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