关于劳动争议案件管辖权的问题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...

劳动争议案件的诉讼管辖问题

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...

劳动争议案件能否约定管辖问题

劳动争议不可以约定管辖。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单...

关于劳动争议案件撤诉后立案的问题

1、视情况而定。 2、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定，仲裁处理结果作出前，申请人可以...

关于劳动争议案件的诉讼时效问题

劳动争议案件的诉讼时效为三年，而且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计...

关于劳动争议案件的仲裁时效问题

根据我国《劳动争议调解仲裁》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

劳动争议仲裁管辖的问题

《劳动争议调停仲裁法》第21条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖该地区发生的劳动争议。劳动争议由劳动合...

关于劳动争议档案纠纷的问题

人事档案纠纷也属于劳动争议调解仲裁法规定的除名、辞退、辞职、辞职纠纷。此外，根据相关司法解释的规定，...

劳动争议法院管辖问题

劳动争议诉讼管辖法院有以下几点注意：1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一...

关于离婚案件管辖的问题

离婚案件的管辖： (一)国内离婚管辖 1.管辖法院的一般原则 有些离婚诉讼当事人不知道应到何处立案，...

有关劳动争议案件的仲裁管辖

七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，...

劳动争议仲裁管辖权的问题

劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构...

2022年关于劳动争议案件的仲裁时效问题

根据我国《劳动争议调解仲裁》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...