我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者违反劳动法怎么解除劳动合同

更新时间:2022.04.13

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 不同的是,按第37条规定解除劳动合同,没有经济补偿,如果用人单位有第38条之情形,劳动者提出解除劳动合同时,还可以根据第46条规定主张经济补偿。第38条是法律赋予劳动者的特别解除权。
展开更多

针对劳动者违反劳动法怎么解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动...更多>>

相关短视频
更多 >
1'02

劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者有合法解除劳动合同的权利,并不违法。解除劳动合同的方式:1.与用人单位协商一致解除劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询