没有签订劳动合同可以直接离职吗

未订立劳动合同的员工可以退休，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内...

没有签订劳动合同可以直接离职吗

没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务...

劳动合同没有到期可以直接离职么

劳动合同没有到期，不可以直接离职走人。劳动者需要履行通知义务，即提前三十日以书面形式通知用人单位。若...

没有签劳动合同离职可以直接走吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

劳动合同签了，还没签可以直接离职吗？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没有签劳动合同直接辞职是否能拿到工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

实习期没签劳动合同直接离职有没有问题?

实习期间未签订劳动合同的，不得直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位和学生应当签订实习协议。协议文...

没有劳动合同可以直接辞职吗

没有劳动合同可以直接辞职。根据《劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十...

劳动合同没到期还能直接辞职吗？

劳动合同没到期的可以辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

没签订劳动合同可以直接离职吗

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

没签订劳动合同可以直接离职吗?

没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位，如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没...

没有劳动合同，离职后可以直接走人吗？

你的情况我大致了解了。 首先需要证明你与该公司存在劳动关系，没有签订劳动合同的话，是否有其他证据。比...

公司没有签劳动合同, 劳动者可以直接离职吗

这份合同是无效的。用人单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同是违反劳动合同法的；用人单位虽然没...