没有劳动合同直接离职是否可以

法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动...

劳动合同没有到期是否可以直接离职

劳动合同没到期的，如果想离职需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是在试用期的，需要提前三天通知单位...

没签劳动合同是否能随时直接离职

没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形...

劳动合同到期是否能直接离职

1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企...

没有劳动合同可以直接离职吗

法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动...

劳动合同到期能否直接离职？

关于劳动合同到期可以直接离职吗这个问题你咨询律师吧。律师代理权限分一般代理和特别授权： 一、一般代理...

离职能否直接解除劳动合同

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

离职是否可以直接解除劳动合同?

离职后可以直接解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...

没有签劳动合同直接离职可以吗

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离...

没有签劳动合同，可以直接离职吗。

一般情况下，除非危及员工人身安全，应提提前一个月书面通知公司离职，若未事先通知而直接离职，需赔偿因此...

没有签劳动合同直接离职可以吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗？

没有签劳动合同的，劳动者可以直接离职，但是应该跟用人单位提出后离职。...

没有签劳动合同可以直接离职吗

没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用...