劳务派遣工被辞退应如何补偿?
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条...
辞退员工时工资和补偿如何计算
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
员工被辞退的补偿金如何计算?
可以获得经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
职工被辞退的补偿金如何计算?
单位原因解雇,按离职前十二个月平均应得工资计算补偿金,包括津贴、补贴,每工作满一年补偿一个月工资《劳...
劳务派遣工被辞退应该如何补偿辞退人员
员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派...
试用期被辞退工资应该如何结算
1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期...
哺乳期被辞退应该如何计算工资?
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支...
被辞退后如何计算工资
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定...
被公司辞退工资如何算
1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要...
被辞退的工资如何计算
工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。...
被辞退的工资如何计算?
被公司辞退的,工资的计算标准是按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作...
应该如何计算辞退补偿金
经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。...
被单位辞退工资补偿要应该怎么样算?
若哺乳期女职工存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿...