劳动合同法中关于解除劳动合同的条件有哪些
约定解除和法定解除劳动合同的规定： 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
劳动法中关于解除劳动合同的规定
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...
新劳动法关于年假条款
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
关于公司续签劳动合同的问题
尊敬的领导： 我叫______，______岁，_______学历，_______年_______月...
续签劳动合同和新劳动合同冲突
要先解除旧的劳动合同，补偿都给了，然后才能签订新的合同。员工重新签订，而不是员工续签合同，这里的问题...
最新劳动合同法关于解除劳动合同的规定
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...
劳动合同到期未续签劳动者继续工作的新条款是什么，劳动合同的效力
《工伤保险条例》第18条、第61条规定：劳动关系包括事实劳动关系。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动...
有关于劳动合同中的劳动纪律
关于你所咨询的，违背劳动合同中的劳动纪律将会承担什么样的法律责任，我可以很明确的告诉你，违背了劳动纪...
《劳动合同法》中关于劳动合同期限的相关规定，劳动合同法》有哪些
结合企业的实际情况，参考新《劳动合同法》的法条和法律文本，笔者从以下方面进行分析：1.总体分析。新《...
劳动合同法关于合同期满不续签的补偿
固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...
新劳动合同法关于劳动者的福利待遇
新的劳动合同法里面的待遇和福利如下： 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动...
有关新劳动法对不续签合同的规定
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
劳动法关于签订劳动合同时间的规定
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...
