用人单位在员工病假解除劳动合同后怎样补偿

动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳...

单位与个人解除劳动合同怎样补偿?

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...

单位解除劳动合同后有什么补偿

1、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失...

补完工资后能跟原单位解除劳动合同吗

1、工伤治愈后应先去社保结案，然后报销相关的费用，至于要不要跟用人单位解除合同，可以根据实际情况来确...

单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗

依法享受养老金的，属于劳动合同自动终止，这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳...

单位与员工解除劳动合同怎么补偿

合法解除，支付经济补偿，按每工作一年发一个月本人工资一一标准：本人解除劳动合同前12个月的平均工资。...

合法解除劳动合同后单位要补偿吗

合法解除劳动合同需要支付经济赔偿。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动...

解除劳动合同后怎么补偿工资

由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人单位应根据劳动者在本...

单位解除劳动合同补偿怎么算

劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后...

单位解除劳动合同怎样赔偿

不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

单位解除劳动合同如何补偿

一、单位解除劳动合同如何补偿 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...

单位解除劳动合同补偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

单位解除劳动合同如何补偿

1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资...