劳动合同签订后需要重新签合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

试用期的需要签订劳动合同吗，试用期需要签订劳动合同

试用期需要签订劳动合同： 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

延迟签订劳动合同要赔偿吗？

延迟签订劳动合同需要赔偿。 根据《劳动合同法》第十条第 一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...

延迟签订劳动合同要赔偿吗

延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用...

劳动合同延期需要签合同吗？

劳动合同因法定情形顺延的，不需要在顺延期限内续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，...

劳动合同顺延期满需要补偿吗

1、根据相关规定，劳动合同顺延没有经济补偿金，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期...

劳动合同期满有补偿的范围吗？

劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...

劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗

情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。...

试用期内需要签订劳动合同吗试用期间需要签订劳动合同吗

试用期是包含在劳动合同期之内的，其前提是要签订劳动合同。同时，按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用...

未签订劳动合同辞职赔偿金范围

没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

变更劳动合同需要重新签订劳动合同吗

根据实际情况，是否需要更改签名。我国法律规定，用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事...

没签劳动合同造成补偿的范围

没签劳动合同的赔偿可以获得，没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

劳动合同到期是否需要重新签订劳动合同

1、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间...