年假工资计算方式是什么？

更新时间：2022.06.01

单位确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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