竞业限制期间不超过几年
竞业限制期限不得超过两年。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级...
竞业限制期限最多不得超过多久
竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生...
竞业限制一般不得超过多久
竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生...
竞业限制时间由当事人事先约定但不得超过多少年呢?
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
一般竞业限制期限不得超过几年
竞业限制条款关于约定的期限不能超过两年。...
2022年竞业限制的期限不得超过几年
竞业限制期限最长不得超过两年。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
竞业限制期最多不得超过多久
竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生...
竞业限制最长不能超过多长时间
竞业限制不得超过2年。根据《劳动合同法》的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...
来请问竞业限制不得超过几年
关于竞业限制的期限,一般是规定不得超过两年的,而在两年的范围内,则可以由用人单位和员工之间协商确定具...
竞业限制的范围不得超过几年
竞业限制期限最长不得超过两年。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
竞业限制年限最长不得超过多少年?竞业限制的期限和条款是什么样的
竞业限制年限最长不得超过3年 “竞业限制”,是指承担保密义务的劳动者在劳动关系存续期间或在解除、终止...
竞业限制不超过三年
竞业限制的期限最长不可以超过两年,超过的部分无效。在此期间劳动者不得自己开业生产或者经营同类产品、从...
竞业限制不超过两年
竞业限制的期限最长不可以超过两年,超过的部分无效。在此期间劳动者不得自己开业生产或者经营同类产品、从...
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