公司拖欠工资15天怎么办?

根据法律规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否...

公司拖欠工资15天怎么办

工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工...

公司拖欠工资5天怎么办？

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...

公司拖欠工资怎么办？（15天）?

1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。 2、你可以选择向劳动局投诉该单位。 3、《...

拖欠工资三个月了，公司拖欠怎么办？

（四）解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，并要...

公司拖欠三个月工资怎么办？

提前三十天书面通知到期即可离职 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...

公司拖欠三个月工资怎么办?

可以先与公司协商，协商不成的话，可以通过法律手段维护合法权益： 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去...

公司拖欠工资三个月怎么办

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...

拖欠公司三个月工资怎么办

收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情...

公司拖欠工资三个月，怎么办？

以下为你提供是拖欠工资的解决流程，你可以去试着处理。保险未缴纳的话，也是可以要求补交的。 1、最有...

公司拖欠工资三个月怎么办？

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔...

公司拖欠三个月工资怎么办

申请仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。用人单位有下列...

公司拖欠工资拖欠工资怎么办

根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报...