应该怎样计算员工的工资？

更新时间：2022.06.01

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。 2、月计薪日为 21、75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/ 21、75*21=241。 3、79元。

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