劳动合同法对于固定期限劳动合同有哪些规定

依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人...

劳动法对于劳动合同的规定有哪些

劳动法对劳动合同的规定是：规定了劳动合同中可以约定与不可以约定的相关内容。劳动合同须约定的事项：试用...

劳动合同法对于试用期规定有哪些

劳动合同法对于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...

劳动合同法对于试用期有哪些规定？

《劳动合同法》中对于试用期的限定如下： (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在...

劳动合同法对于劳动仲裁有哪些规定

劳动合同法对仲裁规定包括： 1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构仲裁； 2、用人单位...

劳动法对于解除劳动合同有哪些规定？

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

劳动合同法对于试用期的规定有哪些

《劳动合同法》对试用期的规定： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...

《劳动合同法》对于试用期的规定有哪些

1、劳动合同法对试用期的规定是：在试用期辞退应当向劳动者说明辞退理由。2、单位虽以不能胜任为由，但劳...

劳动法对于劳动合同的签订期限有哪些规定

《劳合同》并没劳合同签订低期限做规定《劳合同》仅仅劳合同：固定期限劳合同、固定期限劳合同、完定工作任...

劳动合同法关于延长试用期有哪些规定？

法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...

劳动合同法对于终止劳动合同的规定有哪些

根据我国《劳动合同法》规定，下列情形下劳动合同会终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法...

劳动合同法对于辞职有哪些规定

劳动合同法关于辞职的规定有： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

劳动合同法对于辞职有哪些规定？

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...