违反公司制度可以单方面开除员工吗
一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、...
员工违反公司规章制度解除劳动合同
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
员工违反公司制度被公司开除，需要赔偿吗？
按照劳动合同法的规定，用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，不支付经济补偿。《劳...
违反公司制度开除员工是否需要赔偿?
对于劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付补偿。劳动合同法第三十...
员工违反公司规章制度，可以要求公司辞退吗
《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或...
用人单位违反公司规章制度被开除员工怎么办
对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该...
员工违反公司规章制度可以辞退吗？
《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或...
公司违反规章制度可以辞退员工吗
《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”...
员工违反公司规章制度可以辞退吗
《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或...
严重违反公司规章制度的开除除薪吗
严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定，。根据《劳动法》第四条、《劳动...
员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或...
员工违反公司规章制度可以解除劳动合同么
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 与职工解除职劳动合同，有以下几点需要注意，一是单位要...
公司以员工违反公司规章制度解雇员工合法吗
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳...
