辞退员工，公司补偿金怎么算？

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不...

公司辞退员工补偿金怎么算？

公司辞退员工，并非要达成补偿协议，符合法律规定即可。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第...

公司辞退员工补偿金怎么算?

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

公司辞退员工，补偿金怎么算

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

公司辞退员工补偿金怎么算

用人单位非法解雇劳动者的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；过失解雇劳动者不需要赔偿；非...

公司辞退员工补偿金怎么算

公司辞退员工补偿金的计算标准规定于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中：经济补偿按劳动者在本单位...

公司辞退，员工补偿金该怎么算

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

公司辞退员工怎么计算补偿金

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

公司辞退员工补偿金要怎么算？

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

公司辞退员工的补偿金怎么算？

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

公司辞退员工怎样算补偿金？

1、企业辞退员工的补偿金的计算方法：员工在单位的工作年限每满一年的，支付一个月工资的补偿金；六个月以...

公司员工被辞退补偿金怎么算?

一、被辞退赔偿金如何计算? 被辞退赔偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单...

公司辞退员工的补偿金怎么算

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...