劳动合同法第三十六条的具体内容是？

解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

劳动合同法第三十六条具体指哪些内容

据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以...

劳动合同法第二十三条的具体内容

劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...

劳动合同法第三十八条具体内容

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

上海市劳动合同条例第三十六条具体内容

用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，...

劳动合同法的第十六条具体内容有哪些

第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培...

劳动合同法第三十九条具体内容具体是什么

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

劳动合同法第三十九条具体内容包括

《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...

劳动合同法第四十六条具体内容是什么？

第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...

《劳动合同法》第四十六条具体内容是什么

《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本...

劳动合同法第四十条的具体内容

劳动合同法第四十条的内容： 《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退， 有下列情形之一的，用人单位提前三...

劳动合同法第十八条具体内容

1、《劳动合同法》第十八条的内容是劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决。 2、《中华人民共和...

劳动合同法第三十九条具体指什么内容

1）《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单...