公司解散股东大会员工赔偿怎么算

更新时间：2022.06.13

用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。公司解散，不需要赔偿股东。

展开更多

针对公司解散股东大会员工赔偿怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司强制解散的，无过错的股东无需赔偿。有过错的股东需就过错承担赔偿责任。根据相关规定，公司...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常...更多>>

专业问答

更多 >

公司解散，员工可以获得赔偿： 1、公司解散应提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。如果没有...更多>>