协议解除劳动合同怎么算, 用人单位协议解除劳动合同

单位协议解除劳动合同，单位应该支付员工经济补偿，经济补偿按照员工在职年限进行计算，按照在单位每工作一...

员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿

员工和单位解除劳动关系时，如果单位需要支付员工经济不，那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿...

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿，单位员工劳动

公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济...

解除劳动合同工资怎么算？

实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。...

解除劳动合同工资怎么算

用人单位和劳动者双方依法终止，解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...

劳动合同解除工资怎么算

公司不能解除你，6个月也是有工资可以拿的。 根据江苏省工资支付条例 第三十一条用人单位非因劳动者原因...

单位要员工怎么解除劳动合同？

如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同...

单位拖欠工资多久可以解除劳动合同，单位解除劳动合同的条件是什么

一般诉讼时效是1年，您可以要求解除劳动合同，但是否能够获得经济补偿，取决于单位是否存在以下情况：用人...

单位职工解除劳动合同怎么办

用人单位附条件单方面解除劳动合同(非过失性辞退) 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...

单位解除劳动合同工资标准是什么？

1、如果是企业与员工协商一致解除劳动合同，那么员工可以获得经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二...

单位解除劳动合同工资标准是什么

单位解除劳动合同工资标准是： 1、如果用人单位单方面解除劳动法关系，且该情形属于不得解除的法定情形的...

用工单位解除劳动合同怎么办？

一、首先，你年签订的是劳务合同，而非劳动合同。二、劳务合同属于合同法调整的范围。主要看当时你们的约定...

单位解除劳动合同赔偿怎么计算

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理...