因为工伤被单位辞退单位如何补偿

1、因为工伤被单位辞退的，用人单位要支付的是赔偿金，不是补偿金，工伤期间用人单位单方面辞退员工的行为...

临时工辞退补偿

劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符...

2011附件《事业单位临时工辞退补偿标准》

事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位临时工辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...

用人单位请辞退临时工应予什么补偿

辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违...

本人退休后做,单位辞退如何补偿

退休职工，表示已经丧失劳动能力，原则上，是不能再做工的，如果需要打工，一切都要根据用人单位进行协商，...

政府事业单位被辞退有什么政策补偿吗

如果你在单位干了5年，月薪2000，那单位应该支付补偿金10000元。 1、《劳动合同法》第四十七条...

员工被单位辞退后补偿金如何计算

1、单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...

用人单位辞退员工如何补偿

用人单位辞退劳动者属于无过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

单位突然辞退员工如何补偿

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反...

单位辞退员工应该如何补偿？

单位辞退员工，分以下情形补偿： 1、属于无过失性辞退的，向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...

单位辞退员工应该如何补偿

根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...

临时工被辞退有何补偿

根据《浙江省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题意见的通知》第7条的规定“用...

事业单位临时工未签合同如何辞退

单位违法辞退员工，应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订，如果未签...