劳动仲裁中哪些仲裁可以终局裁决

更新时间：2022.02.04

通过我国《劳动争议调解仲裁法》的规定可以知道，劳动仲裁中属于仲裁终局的情形有两种， 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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