员工工伤后不配合公司办理工伤应如何处理？

员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤...

公司已经开始为员工办理工伤保险，员工如何处理工伤？

为员工缴纳工伤保险费，工伤按以下程序处理：单位主管和同事将工伤职工送往社会保险指定医院治疗；用人单位...

公司欠员工工资如何处理

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察...

公司克扣员工工资公司如何处理

1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...

员工在公司上班期间工伤如何处理

1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月...

公司如何处理工伤

公司对工伤事故的处理办法是应当及时送劳动者去医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...

员工工伤后不配合公司办理工伤应该如何处理

员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤...

公司拖欠员工工资员工该如何处理

离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...

公司克扣员工工资如何处理

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以...

公司拖欠员工工资如何处理

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...

公司注销员工工龄如何处理

公司注销，则要给员工经补偿金，或者双方协商买断工龄。如公司承诺工龄延续，是可以考虑的，即新公司承认原...

公司解散员工工资如何处理

法律分析 公司解散，经济补偿的工资标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿...

如何处理公司拖欠员工工资

企业拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式要求工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会...