劳动者可以自由选择终止劳动合同吗

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。...

离职劳动合同要拿回吗

劳动合同在离职时不需要给回公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章...

劳动者自动离职是否可以解除劳动合同

劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的，用人单位是...

劳动合同的解除应如何选择劳动合同？

劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一...

劳动者选择加班是如何的？

第一，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。也就是说正常应该是双休。 第二，...

单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么

单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定，如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动...

劳动合同期限如何选择

劳动合同期限合同人双方可以自由选择，没有限制。但是关于劳动合同的试用期，用人单位与劳动者应当按照法律...

未签劳动合同劳动者是否可以随时离职

没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接；...

劳动者没有劳动合同就自动离职是否有犯法？

律师解答 劳动者没签合同自动离职的后果：属于劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责...

员工自动离职该如何拿回劳动合同

1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来...

单位与劳动者签订的劳动合同在劳动者离职后，可否

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...

劳动者没签劳动合同自动离职？

劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...

劳动者做了什么，用人单位可以选择解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...