员工不签劳动合同可以要求双倍赔偿吗？

更新时间：2022.06.18

如果自从入职开始后经过了用人单位的书面通知之后员工还是不和用人单位签订劳动合同之后申请辞职后是不能主张赔偿双培工资的，因为员工未与单位签订劳动合同此时就不能保障自己的权益，所以在签完劳动合同之后如果单位再进行辞退可以申请赔偿的。

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