没签劳动合同，辞职多长时间可以走人

一般情况是提前一个月，保留辞职证据，时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张...

签了劳动合同多长时间可以辞职？

1.劳作者在合同未到期离职的，最少要提早三十天奉告用人单位。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

没签劳动合同辞职要多长时间？

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应...

没有签订劳动合同的辞职多长时间可以离职

一般情况是提前一个月，保留辞职证据，时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张...

没签劳动合同多长时间可以离职

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

入职后多长时间可以签劳动合同

员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书...

没签劳动合同辞职需要多长时间

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...

劳动合同到期后多长时间可以辞职?

1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合...

劳动合同到期后多长时间可以辞职？

1、劳动合同到期后是可以立即走人的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合...

辞职后多长时间可以解除劳动合同

如果劳动者向用人单位书面提出辞职，三十日后可以解除劳动合同，在试用期的三日后解除劳动合同。用人单位存...

没签劳动合同离职多长时间可以走

有没有过试用期呢？如果已经是正式员工不在试用期内的话，要提前30天以书面的形式辞职。...

签了劳动合同后多长时间可以离职？

1.劳作者在合同未到期离职的，最少要提早三十天奉告用人单位。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解...

劳动合同签订后多长时间可以离职

1、还在试用期内的，签完了合同之后，需要提前3天通知用人单位，然后办理离职手续。2、如果已经转正了，...