劳动合同法第四十六条有哪些情形
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第...
劳动合同法第26条规定哪些情形适用()
劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
江苏省劳动合同条例第二十条适用哪些情形
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付劳动报酬。用人单位应当实行同工同酬,对相同或者相...
劳动合同法第三十八条规定适用于上述情形吗
《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
劳动合同法第三十九条有哪些情形可以解除劳动合同
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
劳动合同法第三十八条规定的情形有哪些
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
劳动合同法第二十六条有哪些情形劳动者可以辞职?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
劳动合同法第四十六条哪些情形,用人单位可以解除合同?
中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者...
劳动合同解除适用哪些情形
《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”,此外,其第二十五.二十六.二十七...
劳动合同法第四十六条有哪些情形的,劳动者可以解除合同
中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者...
第三十六条劳动合同法第三十六条规定
《劳动合同法》第三十六条主要规定了下列内容:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。而由用人单位...
第三十九条劳动合同法第三十九条规定用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
劳动合同法第三十六条
中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下...
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