劳资纠纷处理程序包括哪些

更新时间：2022.06.18

处理劳资纠纷时，一般遵循以下四个程序，和解(劳动者与用人单位，工会与用人单位)，调解(劳动争议后发生的调解，劳动争议仲裁过程中的调解，劳动争议诉讼过程中的调解)，仲裁(需要到劳动仲裁机构)，诉讼(需要去法院申请)。

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