用人单位可以辞退被解雇的工伤员工吗
公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
员工因工伤被辞退有工伤赔偿吗
员工因工伤被辞退显然是有赔偿的,根据我国法律规定,工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金...
员工旷工被辞退,能得到工伤赔偿吗
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
员工工伤被辞退怎么赔偿?
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
工伤员工被辞退怎么赔偿
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一...
员工工伤被辞退怎么赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工伤员工被辞退如何赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工工伤被辞退怎么赔偿
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...
职工工伤被辞退如何赔偿
员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一...
企业员工工伤可否被辞退的
1、如果员工因工致残被鉴定为一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。员工丧失了劳动能力,退...
可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员...
解雇被辞退的员工工资怎么算
员工被解雇工资的算法是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
工伤期间被解雇和被辞退赔偿一样吗
二者区别挺大的,赔偿不一样,另外除非你有: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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