没签劳动合同离职时间怎么确定

更新时间：2022.06.24

没签订劳动合同离职时间的确定是自劳动者提出解除劳动合同，开具解除证明的时候计算。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

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