什么情况下才能申请仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...

什么情况下才能申请劳动仲裁?

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...

什么情况下才能申请劳动仲裁？

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、...

什么情况下才能申请劳动仲裁

当事人可以申请劳动仲裁： 对劳动关系有异议的； 2、劳动合同履行、终止等争议； 解除劳动关系纠纷； ...

仲裁申请执行管辖

关于仲裁申请执行管辖，具体是指根据法律规定，在人民法院系统内部，划分各级人民法院和同级人民法院之间强...

在什么情况下才能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...

什么情况下可以申请执行不予执行仲裁裁决

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的...

什么情况下才能申请监外执行

1、有严重疾病需要保外就医的。至于罪犯所患何种疾病属于严重疾病，需要保外就医，需要由执行机关根据省级...

在什么情况下才可以申请仲裁？

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...

什么情况下，申请执行人提出的仲裁裁决人民法院不予执行？

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的...

什么情况才能申请劳动仲裁

按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者、自动离职...

什么情况才能申请劳动仲裁？

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；...

什么情况下当事人才能申请劳动仲裁

以下争议属于劳动争议，当事人可申请劳动仲裁： 1.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...