单位没有签订劳动合同，怎么赔偿，

你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是...

单位没有签订劳动合同怎么赔偿

单位是否签订劳动合同，根据劳动合同法第47条，可要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

单位没有签订劳动合同怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位没有签订劳动合同怎么赔偿

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

劳动单位没和员工签订劳动合同违法吗

违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好...

没签订劳动合同可以要单位赔偿吗

1、可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 2、劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳...

单位没有签订劳动合同要怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位没有签订劳动合同该怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位没有签订劳动合同该怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位没有签订劳动合同如何样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位也没有与员工签订劳动合同违法吗

不签订劳动合同属于违法。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

没有签订劳动合同发生工伤单位赔偿吗？

只要存在事实劳动关系，即使单位未与劳动者签订劳动合同，员工发生工伤单位也要赔偿。根据法律规定，用人单...

单位没有签订劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...