工伤认定期限怎么界定
我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
工伤认定期限怎么界定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤怎么认定四个界限
区分工伤,应当掌握四个界限: 1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工...
工伤认定中的四种界限怎么认定
区分工伤,应当掌握四个界限: 1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工...
工伤认定4个界限
区分工伤,应当掌握四个界限: 1、时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下尽管发生时间在工...
工伤认定期限如何界定?
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤认定期限如何界定
用人单位发生伤亡事故,应在48小时内报告县劳动保障行政部门,并应在事故伤害30日内,向县劳动保障行政...
工伤认定的界限是什么?
工伤亦称是指职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤认定的界限根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形...
工伤认定的时间界限
根据工伤保险条例第15条的规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
工伤认定的期限怎么算?如何界定
劳动工伤认定的期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
如何界定工伤认定的期限
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但...
什么是工伤及其认定界限
1,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2,...
工伤及其认定界限有什么
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之...
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