劳动合同可以签几次无固定期限的合同？

更新时间：2022.07.06

、劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了 2、第2次未到期不适用1的情节，如果赔偿的话，你可以拿到以下赔偿事项（1）欠发，未发的工资（2）没有提前30天通知辞退的代通知补偿金 (3)无故终止劳动合同的经济补偿金（4）补交没有缴纳的社保（5）单位收取的不符合法律规定的其他费用如果还需要关于仲裁的其他事项，可以HI我，帮你解决是说连续签订2次固定期限的劳动合同后，如果还想继续用工签订第三次，则这第三次就应该签订无固定期限的劳动合同了，不应该再签订固定期限的劳动合同了。

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