员工没有签劳动合同怎么办?

1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你我在公司做了三个月，走的时候...

没有签劳动合同算旷工吗

旷工要以公司规章的规定为准。 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订...

试用期没签劳动合同员工旷工能开除吗

能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳...

没签劳动合同可以旷工吗

即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...

没有签劳动合同，公司又想旷工，怎么办

即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...

没有签劳动合同以后旷工走了怎么办

这种情况可以算临时工处理，如果是来就直接结算2天工资就可以了...

员工旷工怎么解除劳动合同

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通...

员工旷工怎么解除劳动合同？

一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单...

员工旷工劳动合同怎么解除

在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确，具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天...

员工旷工一天被开除了没签劳动合同怎么补偿

首先需要确定两件事： 1、单位是否有明文规定，旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他...

老板没有签劳动合同, 但是没有跟员工签劳动合同, 员工工资怎么办?

单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...

没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有签劳动合同的员工怎么办

如果没签劳动合同，拖欠工资，劳动者可以随时辞职走人。 对于不签劳动合同的，应该支付二倍工资，对于拖欠...

公司员工没签劳动合同怎么办的

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...