单位解除劳动合同应该怎么赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

单位解除劳动合同应该怎么赔偿

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

用人单位解除劳动合同后应该怎么赔偿？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

解除劳动合同后，用人单位应该怎么赔偿

用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...

解除劳动合同后单位应该赔偿多少

针对单位解除劳动合同的赔偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

劳动者解除劳动合同单位应该怎么赔偿

劳动者解除劳动合同的一般是不需要赔偿单位的。除非了单位给劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...

单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿呢？

《》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《法》相关规定或...

单位解除员工劳动合同应该怎么赔偿呢

1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金（不足一年按一年...

单位与员工解除劳动合同应该怎么赔偿

用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...

工人与单位解除劳动合同应该怎么赔偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...

单位和员工解除劳动合同应该怎么赔偿

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

单位解除劳动合同应该怎样赔偿？

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

解除劳动合同单位应该赔偿吗

企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工...