和原规定相比较，新规定明显放宽了
上下班途中工伤认定的范围。
根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，才能
认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应当认定为工伤。
第一，新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输工具的多样化，以及城市轨道交通的立体化，从业人员在上下班时间和路线的选择上，有了越来越多的弹性空间。其实，尽管新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”，但“上下班途中”本身就意味着时间和路线上的限制。
第二，新规定不再强调“无本人责任或者非本人主要责任”。
交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。原规定从业人员承担全部责任或主要责任的，不能认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例，取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故，并不影响其
工伤的认定及其工伤待遇的享受。
同时，《上海市工伤保险实施办法》第十六条规定：“从业人员有下列情形之一的，
不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者
违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。”
据此，无证驾驶、醉酒、故意卧轨撞车等造成事故伤害的，则不能认定为工伤。
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