职工职业病能解除劳动合同吗？

员工患有职业病，用人单位不得解除劳动合同。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳...

职业病职工能解除劳动合同吗

职业病职工可以解除劳动合同，员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿...

职工生病能解除劳动合同吗

要根据具体情况确定。根据第二十六条【提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除，但是应当提前三十日...

职工患病能解除劳动合同吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...

职工有病能否解除劳动合同

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

职工患有职业病能解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

员工有职业病能解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》第42条第1项的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

职工患职业病能解除劳动合同吗？

1、不能，经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享...

职业病职工能够解除劳动合同吗

职业病职工可以主动与用单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合...

职业病能解除劳动合同吗

不能。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的...

职工轻微职业病能解除劳动合同吗

职业病职工可以解除劳动合同，员工可主动辞职，但如果是员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿...

职业病能解除劳动合同吗？

不能。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的...

职业病职工能否解除劳动合同

职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知...