劳动合同到期公司不续签员工赔偿问题

没有具体的规定，公司不续签劳动合同，需要给您经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情...

公司不签劳动合同赔偿问题

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工...

公司不签劳动合同，赔偿问题

根据《劳动合同法规定》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...

公司给员工签合同，劳动合同变更需要赔偿吗

公司劳动合同的变更不需要赔偿，但由于劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化，劳动合同无法履行，也...

公司的员工不签劳动合同需要赔偿吗

没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资； 用人单位没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险...

公司不签劳动合同的赔偿问题

《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

劳动合同签了不给员工给赔偿吗

劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。...

公司不给签劳动合同, 员工提出离职, 员工可以要求公司赔偿吗?

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工...

公司与员工提出解除劳动合同，需要给员工赔偿吗？

视情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十...

公司不签劳动合同辞职赔偿问题?

一般来说，没有签订劳动合同的，可以说是没有固定期限的合同，公司支付解除合同的经济补偿金可以解除合同，...

员工不签劳动合同公司需要赔偿双倍工资吗

如果是员工自己不愿意签合同，用工方不需要支付双倍工资。...

公司不签劳动合同, 员工申请劳动仲裁, 公司应该怎么赔偿员工的问题

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

公司不签劳动合同，员工申请劳动仲裁，公司应该怎么赔偿员工的问题

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...