新劳动法辞退员工有哪些赔偿规定

根据《劳动合同法》第４６条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应...

新的劳动法对员工辞退赔偿有哪些规定

《》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...

劳动法规定辞退员工有哪些赔偿

因下列情形之一，劳动者被辞退的，单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规...

新劳动法辞退员工补偿规定有哪些？

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...

新劳动法辞退员工补偿规定有哪些

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反...

新劳动法辞退员工有哪些规定

法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...

新劳动法辞退员工赔偿规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...

2022新劳动法辞退员工有哪些赔偿

若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在...

新劳动法规定辞退员工有赔偿吗

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿

根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

2023新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第...

劳动法辞退赔偿有哪些新规定

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

新劳动法对员工辞退有哪些规定

法律规定了用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造...