1、工伤保险请求权和民事
赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
2、最高人民法院《关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《
工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。
3、
地方性法规-《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理
劳动争议案件的指导意见》中也规定：妥善处理未经工伤认定的
工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过
工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的
工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。综上，如果发生过了
工伤认定期限的情形，可以
向法院起诉。
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