单位不签劳动合同有双倍工资吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
单位不签劳动合同要双倍工资吗?
单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,...
单位未签劳动合同有双倍工资吗
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
双倍工资可以单位不签劳动合同吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗 如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应...
单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗
单位不签劳动合同支付双倍工资:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的...
单位不签劳动合同将付双倍工资吗
用人单位逾期不签合同要付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月...
单位不签劳动合同需要给双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
用人单位不签劳动合同算双倍工资吗
劳动争议申请仲裁的期限为一年。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向...
单位不签劳动合同要付双倍工资合法吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗?
不签劳动合同企业要支付双倍工资作为补偿,这个是劳动合同法明文规定的。现实生活中,一些小企业出于种种目...
单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。...
单位不签劳动合同就不用付双倍工资吗
单位不签劳动合同需要付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询