劳动合同到期被辞退合法吗?
劳动合同到期后也是不可以随意辞退员工的,用人单位如果提出不续签的这种决定,就应该向劳动者支付经济补偿...
劳动合同到期内被辞退吗
劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
劳动合同未到期被辞退合法么
劳动合同到期视为劳动关系终止,不存在辞退的情况。如果合同到期后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位没有...
劳动合同到期没续签被辞退合法吗?
劳动合同到期视为劳动关系终止,不存在辞退的情况。如果合同到期后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位没有...
劳动合同到期没续签被辞退合法吗
劳动合同到期视为劳动关系终止,不存在辞退的情况。如果合同到期后,劳动者继续在岗位上工作,用人单位没有...
劳动合同到期未交接被辞退合法吗
劳动者需要提交书面申请,否则不合理,且如果没有完成交接工作,单位可以做相应处理。根据《劳动合同法》第...
没到劳动合同期辞退合法吗
没到劳动合同期,用人单位没有按照法律规定而辞退劳动者是不合法的。劳动者没有过错的情形下,用人单位解除...
没到劳动合同期辞退合法吗?
1、合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九...
劳动合同没到期辞退合法吗?
劳动合同没有到期单位辞退劳动者的,分以下情形处理:属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍支...
劳动合同到期就被辞退
1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补...
劳动合同没到期被辞退
1、劳动合同没到期就被辞退,如果是无过错性辞退,可以要求用人单位为本人办理离职手续,并支付经济补偿金...
劳动合同到期就被辞退
1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补...
劳动合同到期就被辞退
1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补...
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