劳动关系续存有哪些解释？

更新时间：2022.06.19

即劳动者和用人单位长期，工作十年以上或连续签订两次固定期限的劳动合同的合同到期后我国的法律认定这类劳动关系依然存在。还有一种就是劳动者和用人单位进行协商，在某类工作结束后解除的劳动关系，在未结束前依然存在劳动关系。

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