公司解聘辞退员工要赔偿吗
这需要按照具体的情节来判定,如果员工无过错或未给用人带来严重损失的情况下,用人单位单方面解除劳动合同...
公司无故强制辞退员工怎么办?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单...
公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工没签解聘合同怎么赔偿
按国家劳动合同法规定,入职三十天内需要签订劳动合同,这三十天是自然日,包括休日法定节假日。换言之,企...
退休聘用员工解除合同怎么写
甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方...
辞退解聘合同书是怎么写明的?
用人单位单方面要求解除劳动关系的决定,劳动者可以在一定的时间内提出异议,提出异议后如单位坚持,劳动者...
公司试用期强制辞退员工
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期...
公司强制辞退员工的后果是什么?
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
公司强制辞退员工我应该怎么办
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
公司辞退员工劳动合同书怎么写
终止、解除劳动合同通知书 同志(先生、女士): 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满...
公司强制辞退员工,公司违约金要怎么赔
非法辞退的,按经济补偿标准赔偿两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
公司辞退员工解除合同怎么赔偿?
如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
合同到期公司强制辞退员工需要赔偿吗
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要...