工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有
医疗保险基金支付之外的费用可以由
工伤保险报销。工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去
做伤残鉴定，根据鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。
工伤认定程序如下：
1、首先需要向当地劳动部门
申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。
2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。
(1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出
工伤认定书。如认定为工伤，就可报销相关治疗费用。
(2)另外一种是单位不同意认定工伤，则由被申请单位提供不是工伤证据，社保机构会根据被申请单位提供证据认定是否是工伤。
(3)还有一种情况老板就是根本不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关系的相关材料，再提起劳动仲裁，根据仲裁结果再到社保相关机构做工伤认定。
4、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是
计算赔偿数额的依据。
5、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由
仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民
提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。
6、计算赔偿数额时都要依据《
工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
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