我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

孕期违法解除劳动合同的赔偿标准有哪些?

更新时间:2022.06.17

孕期违法解除劳动合同赔偿的标准是:要根据孕期职工的基本工资水平以及工作的年限来确定的。劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
展开更多

针对孕期违法解除劳动合同的赔偿标准有哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

孕期解除劳动合同违规的依据是: 1.任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于...更多>>

专业问答
更多 >

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、...更多>>

法师兄 生活法律常识 仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询