没签劳动合同可以要求赔偿多少？

更新时间：2022.06.20

我们都知道用人单位是需要与员工签订劳动合同的，这是国家有关法律的规定，但是有的从业人员为了获得更多的利益而没有签订合同，但是一旦自己出现工作上的问题，那么就会涉及赔偿问题，而没有劳动合同赔偿就缺乏一定的法律条件，对于权益的维护也是极为不利。

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