由用人单位赔偿。根据
工伤保险条例第第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而
未参加工伤保险的用人单位
职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由
工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。有以上规定可知就算没有社会保险，发生工伤，依然由用人单位支付费用。发生工伤，没有购买社保的情况下，不要慌张，及时
申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据
鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受
工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、
一次性伤残补助金、
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，找单位支付，单位仍拒不支付的，拿起法律武器，提交劳动仲裁。劳动者不清楚如何操作，应该找律师维权，劳动者的合法权益不应受到非法侵犯。
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