劳动合同法第47条具体内容有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
劳动合同法第15条具体内容是什么
用人单位变相强迫劳动者自动离职 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单...
劳动合同法第二十三条的具体内容
劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
劳动合同法第34条具体内容有什么？
用人单位依照的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的，劳动行政部门应当责令...
劳动合同法第五条有哪些具体内容？
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者...
劳动合同法实施条例第31条具体内容？
单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿，依照第四十六条、第四十七条的规定执行。...
违反劳动合同法第37条的具体内容
违反劳动合同法第37条的法律条款：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
关于劳动合同法第40条的具体内容
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
劳动合同法第五条具体内容有哪些
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者...
劳动合同法第四十四条的具体内容
劳动合同法： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依...
劳动合同法第82条具体内容是什么
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...
劳动合同法第47条内容具体有哪些
劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动合同法第3条内容具体是什么
劳动合同法第3条内容具体是订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
