哺乳期可以提前结束劳动合同吗

当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...

劳动合同如何顺延至哺乳期结束？

在哺乳期到期的劳动合同会自动顺延到哺乳期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期...

劳动合同如何顺延到哺乳期结束

当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...

哺乳期结束合同到期是如何规定的

原劳动合同自动续延(不是续签)至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签，单位不续签的应当支付经济...

哺乳期结束单位不续签劳动合同怎么办？哺乳期结束单位不续签怎么办

劳动合同到期时，如果女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延（...

劳务期限签了三年如何提前结束劳动合同

可以同用人单位协商解除劳动合同，如果不能达成一致意见。《劳动法》第3l条规定,劳动者解除劳动合同应当...

劳动合同是可以自动顺延到哺乳期结束吗

根据我国的法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。单位即使不想再续签合同，...

哺乳期结束解除劳动合同赔偿是怎样的

依据《社会保险法》的规定，产假期间享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。依据《企业职工生育保险...

哺乳期如何终止劳动合同

劳动法以及相关行政法律规和部门规章对女职工的特殊保护都做了比较明确的规定，根据相关法律规定，公司是不...

哺乳期如何解除劳动合同？

根据我国《》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...

哺乳期如何办理劳动合同

1、劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳...

哺乳期劳动合同如何解除?

女职工哺乳期内公司不能单方面解除合同。如果单位单方面解除合同可以提起仲裁要求单位支付经济赔偿金，或者...

哺乳期如何签订劳动合同

1、根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限应自动延长至...